<aside> 🌿 Chez Carbo, nous sommes convaincus que la semaine de 4 jours est un formidable moyen de se réapproprier du temps pour une meilleure connexion à soi, aux autres et au vivant. La semaine de 4 jours est par conséquent est un outil au service d’une société et d’un monde plus écologique. ****
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La crise écologique que nous sommes en train de vivre est le fruit d’une accélération continue de notre monde pour extraire toujours plus de ressources naturelles à des fins productivistes.
Le temps, dans notre société, est considéré comme une marchandise - on cherche à l’optimiser en permanence pour réaliser un “gain de temps”, au détriment du vivant : exploitation des personnes et des ressources naturelles.
La semaine de 4 jours pose donc la question du temps que nous accordons dans notre vie au travail. En tant qu’entreprise écologique, Carbo souhaite donner aux Carbonautes l’avantage et la liberté du temps. Nous pensons que l’’écologie (heureuse) passe par la réappropriation du temps qui permet de se reconnecter à soi, aux autres et au vivant.
Si on considère l’empreinte carbone, une étude suédoise montre que l’on peut réduire de 16% les émissions de gaz à effet de serre lorsqu’une entreprise réduit de 20% son temps de travail.
L’application de cette semaine de 4 jours nous permet de proposer un contre modèle écologique et inspirer d’autres entreprises à passer le pas, en accord avec notre mission : accélérer la prise de conscience écologique pour réduire notre empreinte carbone dès maintenant.
Cette respiration dans la semaine a aussi un effet sain et ‘écologique’ pour chacun.e, moins enclin.e.s au stress, à la fatigue et au burn out. Les entreprises qui y passent montre que le taux d’absentéisme et les accidents du travail diminuent.
On l’a vu chez Carbo, notre eNPS (employee Net Promoter Score) a fait une belle progression (il a doublé) sur l’année 2023.
Les femmes sont plus nombreuses à avoir recours au 4/5e dans les entreprises. Si nous appliquons au niveau sociétal la semaine de 4 jours, avec réduction du temps de travail et maintien du salaire, cela aurait également pour effet rebond positif de limiter les inégalités de salaires moyens au sein des entreprises.
Le passage à la semaine de 4 jours a entraîné une réduction du temps de travail : les salarié.e.s de Carbo réalisent 32 heures effectives, payées 35 heures.
La réduction du volume horaire suppose une meilleure organisation et une priorisation plus grande, le temps passé au travail devient alors plus précieux : travailler moins mais travailler mieux ;)
Chaque carbonaute (salarié.e ou stagiaire) a le choix entre le mercredi off et le vendredi off. Carbo continue de fonctionner sur 5 jours ouvrés. On donne la responsabilité aux équipes pour trouver le bonne répartition des jours off de ses membres pour que l’équipe puisse fonctionner en continu sur les 5 jours ouvrés de la semaine.